就活×EQ
厳しい就職戦線をくぐりぬけ、めでたく就職。
しかし、大卒入職3年後の離職率が3割以上という現状は何を物語っているのでしょうか？
・離職理由として、
『賃金への不満』『会社への将来性への不安』『雇用時間』『仕事内容のストレス』『職場の人間関係』
などが上位を占めています。
・フリーターになる理由としては、『家庭の事情』以外では、
『自分に合う仕事を見つけるため』というモラトリアム型や
『仕事以外にしたいことがあるから』といった夢追求型が多く見られます。
入社した企業で自分を見失わないために、
・・・・「どうすれば自分らしく生きられるのか？」
この問いの答えを明確にすることが、就活の最終目標と言えます。
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